第一百九十七章新官上任 (第1/1页)
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于慧珠去了公司，首先召开中层干部开会。许多中层都是提心吊胆的去了会议室，于慧珠多年没有参与过公司的管理，但公司一直都有她的传说。“马总这是阴沟里翻船了，自己住进了医院！”在于慧珠还没到来的时候，会议室的中层干部开始窃窃私语。“就是啊！这就是马有失蹄，人有失足！”一人笑着说道，“有那么多钱去医院，加点工资多好！”“知道于总当年为什么要离开公司自立门户吗？”人力资源部的老蔡故作神秘的问旁边营销部的王治。“这又不是什么秘密！”王治说道，“于总太强势，马老爷子说她是武则天票很快摆在了桌面上。于慧珠特意把自己的一票放在一边，打了一个很大的勾。“胡经理，你组织人上来点票吧！我先回避！”于慧珠说完，没等老蔡回话，自己先走出了会议室。
会议室瞬间就炸开了锅，这允许投票了，但是于慧珠到底心头是怎么想的，谁也不知道！过了五分钟，于慧珠才回到会议室，看看投票的结果，不出所料，只有一票没填，其他全部打勾。于慧珠笑了笑，说道：“行，既然大家都希望涨工资，这是好事！胡经理，你就负责把详细的提升工资办法和实施细则拟出来，三天后交给我！”“我？”老蔡说道，“这不是该由办公室负责吗？我是搞人力资源的，我可做不好！”“能者多劳嘛！”于慧珠笑笑，说完看了看表，“今天的会就开到这里，散会！”说完就走了出去。老蔡原本只想给于慧珠一个下马威，没想到现在这个烫手山芋甩在自己身上，于慧珠却像是没事一样。公司几百号人，无论怎么制订制度，总有人欢喜有人愁。没有人会嫌弃自己的工资高，但总有人嫉妒别人比自己高，尤其是觉得别人本事比自己低，凭什么工资还比自己高呢？公司的制度，素来是个大难题，根本无法照顾方方面面，就算做得再好，也有人指指点点。如果做得不好，那就是千夫所指，搞制度的人只怕头都抬不起来。老蔡开始冒起了冷汗，这加工资说起来容易，做起来难！如何分配，如果做到相对公平，如何用工资来激励员工，这些大问题一瞬间摆在他的面前。出了门，于慧珠并没有觉得不高兴，她太懂老蔡的心思了，就把这事情甩给他，做得好，自己新来上任，可以拉拢人心。要是做得不好，那完全是老蔡提出来的，老蔡要负全责，到时候可以追究他的责任，何乐而不为呢？何况几年来马氏集团的工资都没怎么涨，只不过马瑜在的时候，大家不敢说而已！想着此时老蔡的样子，于慧珠笑着，开着车去玉足洗脚城，邹太坤应该在哪里，看看是什么情况。邹太坤此时正光着膀子，坐在总
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