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“苏大人，外面有人找您！”
说话之人是城防处的负责人江风，他现已调任县兵部担任千户一职，他与苏睿是不打不相识。
根据编制要求，县兵部共设五名千户，一名千总升迁至外县任副都统，所以一直空缺一名。
谢严为拉拢苏睿，特意把这个名额让他举荐。
在苏睿熟悉的人中，孙世忠是最佳人选，他的性格和武艺最适合在军中磨砺。
但姬勇和周虎都不同意孙世忠调走，因为县衙里虽然人不少，但是像孙世忠这样能扛重担的人却不多。
自从孙世忠当上捕头后，完全继承了周虎的行事风格。
二人配合密切，破了好多大案要案、陈年旧案，为容县县衙的工作取得了很多亮点、加分事项。
在这关键时刻，如果孙世忠调离，会影响县衙的年底考核，进一步会影响姬勇的升迁。
这因小失大的事，苏睿肯定不会去强行做。
在整个雍州官场体系，各个衙门和部门普遍存在一种现象：在编的人数很多，实际在职在岗办差的人，能达三分之二就已经不错了。
官府人员大体分这几类：一部分是长期吃空饷的功勋贵族子弟，只领饷不办差。
一部分是生病、服丧等原因长期不在岗。
一部分是因年龄大、快退休等原因偶尔来点个卯。
一部分是年龄不大但升迁无望、当一天和尚撞一天钟。
一部分是刚入职年龄太小、工作经验不足挑不起大梁。
还有一部分是年富力强、正直壮年、担任中层重要职位的人员。
最后一部分人员才是推动一个衙门忠心工作的中竖力量。
在容县县衙中，孙世忠、张俊二人虽然年轻小，但成长快、适应能力强，已经在衙门里挑起了大梁，被归为最后一类人。
孙世忠不用说了，当上捕头后，整日带领一群衙役、捕头，巡街、缉捕，威风无比。
张俊这小子有当文官的潜力，自从当上主薄后，将文书、档案等事务处理得井井有条，令周虎、姬勇十分满意。
这千户的人选便成了难题，其他人如李冒，他是验尸方面的专业人才，赵奎武艺不行、不能服众。
苏睿思来思去，想到了城防务负责人江风。
二人虽只有一面之缘，但苏睿对他的印象很好，虽像他一样出身底层，但不卑不亢，武
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